第十章工资福利保险.pptxVIP

第十二章 工资福利与保险制度;薪酬即指根据劳动要素进行全面补偿（compensation）。;构成薪酬结构的两大元素，即工资和福利，具有不同的内涵与功能，前者在补偿人的贡献，后者是人的风险补偿和权益计酬，由此构成薪酬的结构 。;第一节 工资、福利与保险制度概述;公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上和生活上的照顾制度。 公务员福利的三层涵义： （1）费用由国家财政支付 （2）是公务员工资、保险外的收入，主要是弥补部分额外支出 （3）福利形式多样 ;公务员保险是国家对因年老体弱、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。 公务员保险的三层涵义： （1）是法定的强制保险，费用由国家财政支付 （2）保险是国家对公务员因年老体弱、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供的补偿和帮助。 （3）获得保险利益的形式多样，以货币为主。;公务员工资、福利、保险之间的区别。;2．福利与保险的区别; 公务员的工资是基本收入 福利是提高性和弥补性的收入 保险是风险的保障;世界万象:各国公务员收入大比拼来源：人才市场报 ;高级公务员的工资收入 　　国外和港澳地区高级公务员主要指副部长级以上的职员，有的也包括司局长级。以部长级(助理部长、副部长)年平均工资为例，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国、香港、澳门等国家和地区的高级公务员年平均工资为14.12万美元。 中级公务员的工资收入 　　国外和港澳地区中级公务员主要指处级以上的职员，个别国家包括工龄较长的科级职员。美国、日本、英国、法国、德国(10年工龄的正处级)、加拿大(处长)、古巴(处长)、新加坡(司级)、香港、澳门等国家和地区的中级公务员的年平均工资为6.49万美元。 初级公务员的工资收入 　　国外和港澳地区初级公务员主要指副主任科员以下的职员。美国、日本、英国、法国、德国(3年工龄的职员)、加拿大、新加坡、韩国、越南、香港、澳门等国家和地区的初级公务员的年平均工资为2.34万美元。 ;国外和港澳地区公务员除了较高的工资收入外，还有各类高额的补贴和优厚的福利待遇 公务员的年平均收入 除了越南、古巴、日本低于社会平均收入水平外； 美、法、德、加、韩以及港澳地区的公务员年平均收入普遍高于社会平均收入水平。 英国和新加坡的公务员年平均收入与社会平均收入水平几乎没有什么差别。 　;铁饭碗有多铁? 各国公务员性价比大比拼 2007年05月31日16:56 　 信息时报　 ;新加坡:总理工资比布什高５倍 　　新加坡政府希望以高薪留住人才,同时也可以实现高薪养廉的目的,所以公务员的薪酬十分高.新加坡总理李显龙的年薪为310万新元(约合205万美元),比美国总统布什高出5倍。新加坡全国95%的公务员年薪平均增加至少3%到5%。一名白宫高级官员对此表示“非常吃惊”，并考虑“移民新加坡是个选择”。 　美国:中产阶级的中上层 　　美国公务员的收入绝对是“中产阶级”的中上层。美国联邦公务员的平均年薪是6.1万美元，大致相当于全国人均收入的1.5倍。而“高级行政人员系列”的年薪基数为10.98万美元到16.5万美元。高级专业人员的年薪基数是10万美元到14万美元。而法官的年薪基数则从9.5万美元到14.3万美元。此外,“年年涨工资”是美国公务员收入的一大特色。;日本:和民营企业职工差不多 　　日本公务员的工资和民营企业职工的差别不太大。据2003年统计，公务员工资比民营企业职工每月平均多4054日元(100日元相当于6.9元人民币),他们没有专车，都是开私家车和坐地铁上班，坐地铁可报销车费.不过日本公务员能享受公务员住房。虽然相当于市场上月租金20万日元的房子，这些公务员住房只用五六万日元。 韩国:＂铁饭碗＂不太稳 　　在韩国，公务员工资确实远超人均收入水平，而且工作稳定，退休金丰厚，因此有30%以上的大学毕业生找工作首选报考公务员。2006年，韩国中央选举管理委员会计划招收100名公务员，但有8.78万人报考，几乎是900人竞争1个岗位！但近年韩国政府正考虑进行公务员制度改革，实施“３％公务员淘汰制”，以顺应“打破铁饭碗”的潮流。 ;二、工资、福利与保险的原则;武汉清退滥发公务员津补贴数千万 多为违规创收来源：新京报 ;一单位滥发13种 一名交警称，路面执勤的交警呼吸尾气，享受“污染费”。这一次，“污染费”也在清退之列 据媒体报道，复旦大学副教授孙琳曾专门调查过中国公务员薪酬问题，据其不完全统计，各地擅自发放的津贴补贴名目达300多项。 调查显示，在武汉，超出中央要求范围发放的津补贴名目很多，个别单位一个部门内部超出国家要求