联想公司部门培训操作指南.docVIP

文档来源为 : 从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 欢迎下载支持 . 联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 人力资源部文件 HUMAN RESOURCES DEPARTMENT 文件编号 OUR REF 拟文日期 DATE 文件类别 CATEGORY 指南 ：LGL-HRD-02-071 ： 2002-5-25 ： 拟文人 FROM 审核/ 日期 VERIFIED /DATE ：吴晓蓉 批准/ 日期 APPROVED/DATE ：张浙宁 ：鲁灵敏 2002/5/23 2002/5/23 收文人 TO 收文部门 TO（ DPT） ：大区 / 分部总经理、人力支持处负责人、培训专 ：京外大区 / 分部 员 抄送 CC：乔健 附件 ATTACHMENT： 1. 《部门培训实施要点》 2. 《部门季度 培训计划总结表》 3. 《策划案模板》 4. 《总结模板》 5.《异 地报销凭证》 6. 《培训效果调查问卷》 □传阅 CIRCULAR □阅后存档 FILIG □保密 / 期限 CONFIDENTIAL/TERM □其他 OTHERS □页数 ：8 NO.OF PAGES 联想集团有限公司部门培训操作指南（大区 / 分部） 1．目的 为使公司各部门培训工作能有序、 高效地进行且取得较好的效果， 特制定本指南。2．适用范围 由公司各大区（或分部）策划、组织