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— PAGE \* Arabic 1 — 专业技术人员团队合作能力与创新团队建设 《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》  公需科目试题  单位：姓名：分数：  一、单选题（每题1分,共30题）  1.培养创新团队文化，首先要树立团队的（B ）  A. 创新精神  B. 核心价值观  C. 规章制度  D. 合作气氛  2.（C ）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。  A. 团队规范  B. 团队价值  C. 团队精神  D. 团队信任气氛  3.美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（A ）中出了问题。  A. 执行  B. 计划  C. 激励  D. 组织  4.为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A）  A. 想办法掩饰问题  B. 要称“下不为例”  C. 向对方坦诚道歉  D. 正视问题，不回避  5.一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（D），都会变成美丽的泡沫。  A. 组织创新力  B. 组织领导力  C. 组织合作力  D. 组织执行力  6.提倡雁阵文化的团队，是（A ）  A. 是团结友好，凝聚力强的团队  B. 严守分工，尽职尽责的团队  C. 见贤思齐、珍惜荣誉的团队  D. 协作高效，战斗性强的团队  7.团队中，管理者应具有的执行基本素质中，不包括D（）  A. 思想、政治素质  B. 个性修养和公关素质  C. 知识、技术素质  D. 行业知识和行业中的人际关系  8.根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（C ）  A. 水平距小/感情距小  B. 水平距小/感情巨大  C. 水平距大/感情距小  D. 水平距大/感情距大  9.以下关于团队合作特点的描述，错误的是（B ）  A. 以共同目标为纽带  B. 以强制合作为基础  C. 以优势互补为手段  D. 以有效沟通为桥梁  10.以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（B ）  A. 保持有效沟通，形成坦诚合作  B. 强调激烈竞争，形成高效合作  C. 正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作  D. 营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作  11.下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（B ）  A. 团队成员的角色分担  B. 设立合理的目标  C. 团队领导者的个人风  D. 团队的规范、惯例  12.（B）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的  影响。  A. 魅力型领导  B. 变革型领导  C. 维持型领导  D. 战略型领导  13.团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选  项是（C）  A. 互帮互助的仁心  B. 超越自我的意识  C. 有效的沟通机制  D. 独具一格的个性  14.小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（A ）  A. 谋士  B. 实施者  C. 推动者  D. 领导15.联想总裁柳传志，将执行力定义为（B ）  A. 某个人执行计划、完成任务的能力  B. 选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力  C. 一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行  D. 把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃  16.美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（B ）中出了问题。  A. 计划  B. 执行  C. 组织  D. 激励  17.以下不属于团队决策方法的是（D ）  A. 备选多种方案  B. 建立决策智囊团  C. 开发决策支持系统  D. 德尔菲法  18.团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（B）  A.知识、技术素质  B. 行业知识和行业中的人际关系