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有关用工合同模板10篇 甲方 ： 乙方 ： 甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。 二、（工作）任务 甲方根据工作需要，安排乙方在 ________ ，承担 _______ __ 工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。 （二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。） （三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资50元。 （二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 （四）听从指挥，服从调动。 （五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。 （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。 （七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。 （二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的； （2）违反规定，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 签订地点： 第一条 合同期限 1聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 2合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为------------国际大酒店 部当任 一职 级别的员工，乙方在工作中要按照工种岗位规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条 劳动报酬 1 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。 2 甲方执行岗位工资按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。 3 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。 第四条 劳动时间 1 原则上，乙方每天的工作时间为8小时不含用餐时间，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有八天有薪休班。 2 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。 3 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。 第五条 员工教育 1 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行