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“互联网+人社”信息化系统建设思路探析 作者：秦涛 来源：《电脑知识与技术》2021 年第02 期 摘要：传统模式下的人力资源和社会保障工作效率低下，难以满足人们的需求。“互联网+ 信息化”技术的发展，为人社信息化系统建设提供了新的发展思路。利用“互联网+”技术的高效 性、智能化特性构建全新的人社工作新模式，能够有效提升人社工作效率以及服务水平，保障 人社事业的蓬勃发展。 关键词：互联网+;人力资源;社会保障;信息化系统 中图分类号： TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044 （2021）02-0225-02 Abstract ： Human resources and social security work under the traditional model are inefficient and difficult to meet peoples needs. The development of 0Internet + information technology has provided new development ideas for the construction of human and social information systems. Using the high-efficiency and intelligent features of Internet + technology to build a new mode of human and social work can effectively improve the efficiency and service level， and ensure the vigorous development of human and social undertakings. Key words ： internet +; human resources; social security; information system 1 引言 人力資源和社会保障工作对于促进人力资源的合理流动、提升就业人员数量、增加人民收 入水平都至关重要[1]。然而，人社工作涉及的范围广、政策性强、敏感度高、风险点多，同 时对于海量数据的收集、汇总、处理、分析、统计的需求又较为强烈。因此传统的信息化手段 以及工作模式已经很难适应当前人社工作的需要，急需采取有效措施，破解当前困局。“互联 网+”技术为人社工作创新、提升工作效率及服务质量提供了行之有效的手段[2]。 2 我国人社信息化系统建设概况 我国的人社信息化系统主要是指金保工程，金保工程和金审工程、金盾工程、金税工程等 合称为电子政务建设12 项重点工程，是全国人社信息化系统的总称，其目标是在全国范围内 建立起统一、便捷、高效的人社信息化系统。