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精品文档 2018 年度安全培训计划 安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树 立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行 为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确 保公司 2018 年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目， 特制定 2018 年度安全教育培训计划如下： 一、 指导思想 以十九大会议精神为指导， 加强 “安全第一、预防为主、 综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工 作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理 解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保 护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害” ： 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤 害。 二、培训内容 安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规 范、公司安全生产管理制度和操作规程、 安全生产管理人员、 特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援 预案培训等。 1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识， 定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2 、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位 . 精品文档 的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规 程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术 人员进行以规程、规范为内容的培训。 3 、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟 悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违” 情况的发生。 4 、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要 , 对公 司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新 培训。 5 、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员 工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的 了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公 司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级 教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人 员进行培训） 。 6 、特殊工种培训。加大对一线员工、特别是特种作业 人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员进行特殊工种培 训，培训由特殊工种岗位员工所在车间组织实施。 7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、 个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫 生操作规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。 8 、应急预案培训：应急培训的主要内容包括法规、条 . 精品文档 例和标准、安全知识、 各级应急预案、抢险维修方案、本 岗位专业知识、 应急救护技能、 风险识别与控制、 基本知识、 案例分析等。 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不 同的侧重点。 三、培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、 月度工作会、事故案例分析会等。 2 、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣 传栏等。 3 、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、 应急演练及急救措施等。 四、培训时间 1、 公司负责人、安全管理人员每年必须参加市安监 部门组织的安全培训复训工作，并通过考核，做到持证上 岗； 2 、各单位主要负责人、安全管理人员、班组长每年进 行安全培训，时间不少于 24 学时； 3 、 公司采用新工艺、新技术、新设备、新材料时， 对相关人员进行有针对性的临时安全培训；专职和技术人员 每年不少于 20 学时；