- 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绩效评估-绩效管理-绩效发展;概念;绩效评估的目的与功能;绩效评估的主要目的;绩效评估的目的比较;绩效评估的效果;绩效评估需与经营策略相整合;绩效=成果+努力+效率;影响工作绩效的因素;绩效管理 绩效发展系统 ;绩效管理步骤;绩效评估的模式;绩效评估的准备;绩效评估的准备;企业实施绩效评估的前提;评估的时机-定时评估;评估的时机-不定时评估;评估时机举例:;评估次数确定原则;工作类型与适用效标;评估的目的与绩效效标;划分考核层次与类别;评估的效标之一;评估的效标之二;评估的效标之三;考核项目与标准(效标)确定原则;确定绩效效标注意事项;评估者的确定;不同人担任评估者的利弊:上司;不同人担任评估者的利弊:同事;不同人担任评估者的利弊:自己;不同人担任评估者的利弊:下属;不同人担任评估者的利弊:外人;对考核者的要求;各种评估方法;各种评估方法;其它评估工具;正确选择评估方法;正确选择评估方法;评估目的与评估方法;编制评估工具注意事项;设计评估表格应包括的项目;编制评估工具注意事项举例;编制评估工具注意事项举例;评估系统五部分;高效评估系统的标准;评估中的公平;评估注意事项:;考评限制方法;考核错误的来源--考核误区(认知盲点) ;考核错误的来源--考核误区;评估过程中常有的问题;评估中问题的改进;具体评估的缺点极其纠正方法;评估的缺点极其纠正方法;评估的缺点极其纠正方法;评估面谈(绩效指导)前的准备;评估面谈步骤;评估面谈目的与方式的选择;影响选择面谈方式的主要因素;评估面谈应注意事项;反馈技巧:;有效修正行为的六条原则;绩效追踪与辅导;总结:提高考核效度;总结:发展绩效;谢 谢
您可能关注的文档
- 绩效管理驱动理论与绩效管理方法.pptx
- 绩效管理项目设计报告.pptx
- 绩效管理-kpi指标考核教学课件.pptx
- 绩效管系统设计.pptx
- 绩效考核KPI实战训练营.pptx
- 绩效考核KPI方案薪酬设计说明.pptx
- 绩效考核_建立高效的绩效管理系统.pptx
- 绩效考核与其操作流程.pptx
- 绩效考核与操作流程 (2).pptx
- 绩效管理辅导成果发表与表彰大会.pptx
- 2024届山东省济南市市中学区五校联考中考语文最后一模试卷含解析.doc
- 2024届山东省聊城市冠县市级名校中考适应性考试物理试题含解析.doc
- 2024届山东省聊城市茌平县重点名校毕业升学考试模拟卷物理卷含解析.doc
- 2024届山东省菏泽市牡丹区第二十一初级中学中考一模物理试题含解析.doc
- 2024届山东省莱芜市达标名校中考猜题物理试卷含解析.doc
- 2024届山东省济南平阴县联考化学九年级第一学期期中复习检测试题含解析.doc
- 2024届山东省乐德州市夏津县重点达标名校中考五模物理试题含解析.doc
- 2024届山东省济南外国语校中考语文最后冲刺浓缩精华卷含解析.doc
- 2024届山东省聊城二中中考语文五模试卷含解析.doc
- 2024届山东省乐陵市开元中学中考考前最后一卷物理试卷含解析.doc
文档评论(0)