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员工行为规范和奖惩条例
一、目的
为维护公司正常的管理和生产秩序， 进一步规范员工行为， 明确员工的义务和责任， 特
制定本制度以咨全体员工共同遵守。
二、奖惩原则
1、 贯彻以人为本的宗旨，以教育、培训和引导优先为原则
2、 以事实为依据，以制度为准绳，奖罚实行公平、公正、公开的原则
3、 精神鼓励和物质奖励相结合，以帮助教育为主、行政奖惩为辅
4、 实行轻微、初犯及认错态度良好的从轻处罚，反之从重处罚的原则。
三、职责和流程
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