人力资本积累对京津冀协同发展的影响研究（历史学毕业论文）.docVIP

人力资本积累对京津冀协同发展的影响研究（历史学毕业论文） 文档信息 属性： F-01834G，doc格式，正文11496字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 搞要 2 关键字：人力资本；京津冀协同发展；均衡化；经济一体化；创新机制；资本市场；产业协同；干中学 2 一、文献综述 3 二、京津冀三地人力资本描述性分析 4 （一）模型选取与构建 5 第一，人力资本有效劳动模型。 7 第二，人力资本外部性模型。 7 （二）指标选取与数据来源 8 （四）人力资本对京津冀经济发展贡献的实证 10 （五）小结 11 四、建议与对策 12 （一）合理配置资源，促进人力资本的均衡化 12 （三）创新体制机制，完善人力资本要素市场 13 注释： 14 参考文献： 14 论文原创声明（模板） 18 论文致谢（模板） 18 正文 人力资本积累对京津冀协同发展的影响研究（历史学毕业论文） 搞要 摘要：在京津冀协同发展的过程中，人力资本已成为主导影响因素。为此，在缩小京津冀经济差距、促进三地经济一体化过程中，应合理配置人力资本，创新体制机制，完善人力资本要素市场，促进京津冀人力资本的均衡发展 关键字：人力资本；京津冀协同发展；均衡化；经济一体化；创新机制；资本市场；产业协同；干中学 中图分类号：F061 文献标识码：A 文章编号：1007-2101（2017）03-0088-08 推动京津冀一体化、有效疏解北京非首都功能、促进京津冀三地间协同发展，是党中央、国务院在新的历史条件下作出的重要战略部署。京津冀三地间地域相邻、人缘相亲、文化相近、交往半径相宜，客观上已经形成了一个资源相互流动、经济相互交叉、社会相互影响的京津冀生态圈。推动京津冀协同发展，不仅是中央决策和国家战略的相关要求，也是京津冀三地间经济社会发展的内在客观需求。作为国内第三大区域增长极，京津冀与“长三角”“珠三角”相比，无论是在经济一体化、贸易一体化还是在人员一体化、技术一体化等方面均存在较大差距。特别是在经济一体化方面，京津冀三地间在经济增长速度、人均收入水平上仍有很大差距，尤其在近十几年的发展过程中，三地间的差距不仅没有逐步缩小，反而呈现逐年扩大之势（张树建，2012；张亚平等，2016）。分析京津冀三地经济发展现状，探究影响京津冀协同发展因素，特别是人力资本要素在促进京津冀经济收敛（又称趋同，convergence）中的作用及对三地经济发展的贡献程度具有重要的理论和现实意义。 一、文献综述 国内学者从不同角度对京津冀协同发展中的问题进行了探究。王静丽（2016）、耿树海（2015）等认为，北京强大的“虹吸效应”和“集聚效应”在区域内形成了“厚己薄彼”的现状。魏进平等（2014）分别从区域关系论、政治体制论、市场论以及文化论等方面阐述了协同效果差的原因。吴群刚等（2009）在分析区域空间、制度安排、顶层规划等因素的基础上，得出了只有从产业协同、人口迁移等方面着手，才能从根本上改变京津冀发展现状的结论。贾冀南（2008）、孙翠兰（2009）等认为，造成京津冀发展不平衡、不协调的因素很多，其中一个不容忽视且需要引起学界、政界高度重视的是人力资本在推动京津冀协同发展，尤其是促进京津冀经济一体化过程中的作用。 关于人力资本对区域经济的促进作用，国内外研究已达成广泛共识，并主要围绕两个视角来展开：一是人力资本与区域经济增长的理论研究视角。Lucas（1988）和Romer（1990）认为，人力资本内生于经济增长的全过程，人力资本不仅具有要素功能，而且还能抑制其他要素的边际递减，发挥出正向外部作用和规模递增效应。Stokey（1991）、Murphy（1992）和Lutz （1998）等在此基础上，相继提出人力资本增长的“干中学”模型、专业化人力资本模型以及“RD-人力资本”模型等。王金营（2013）和高素英（2005）等人也结合国内实际，完善了人力资本有效劳动模型和人力资本外部模型。二是人力资本与区域经济增长的实证研究视角。BenhabibSpiegel（1994）和MurphyChien（1997）等分别证实了人力资本对经济增长的正向作用。边雅静（2004）、姚先国等（2008）也通过实证分析得出了一致结论。 关于人力资本与区域经济收敛的相关关系，国内外也形成了大量的理论与实证研究。Barro和Sala-I-Martin提出了在区域经济发展中存在σ收敛和β绝对收敛、条件收敛和俱乐部收敛。Michael（2009）以93个国家为样本，证实