核电技术人员薪酬管理办法.pdfVIP

核电项目部技术人员薪酬草案（试行） 一、 目的 为了充分体现效率优先、兼顾公平的分配原则，调动技术人员的 积极性及创造性，体现团队协作精神，规范技术人员薪酬管理，特制 定本制度。 二、 适用范围 适用于核电项目部所有技术人员。 三、 薪酬构成 技术人员的薪酬由基本薪酬和可变薪酬两部分构成，各自包含的 付酬项目如下表所示： 薪酬类型 代表符合 内容 备注 A1 岗位薪酬 A 基本薪酬 A2 能力薪酬 C 年功工资 B1 考勤工资 B B2 绩效薪酬 可变薪酬 B3 业绩薪酬 E 福利津贴 （一）、基本薪酬 基本薪酬是根据员工所在的岗位、学历