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优秀员工嘉奖申请模板 一、评选工程及奖励金额：1、优秀治理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本； 2、先进治理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本； 3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本； 4、“效劳之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本； 5、“优秀团队“1个，奖金200元，流淌奖旗一面 ； 6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本； 7、“鼓舞奖”各部门名，奖金20元。 二、评选条件： （一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。 1、在连续酒店工作3个月以上； 2、遵守考勤纪律，无病、事假 ； 3、品德端正、遵纪守法，无违犯酒店规章制度和严峻违犯酒店制度的行为； 4、无打架斗殴及和盗窃等不良现象的。 （二）评选先进的条件细那么： 1、优秀治理人员详细细那么参照《优秀先进治理人员评选推荐表》； 2、先进治理人员详细细那么参照《优秀先进治理人员评选推荐表》； 3、优秀员工详细细那么参照《优秀员工评选推荐表》； 4、效劳之星详细细那么参照《优秀员工评选推荐表》； 5、优秀团队详细细那么参照《优秀团队评选推荐表》； 6、总经理特别奖详细细那么参照《优秀员工评选推荐表》； 7、鼓舞奖详细细那么参照《优秀员工评选推荐表》； 三、评选名额： 酒店按照各部门员工总人数、整体素养等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时那么按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。 四、评选方法：评选活动分为六个阶段， （一）部门提名期。时间每月27日―――30 日。 1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原那么，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人； 2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原那么，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写； 3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的那么自动放弃评选资历； （二）人事审核期。时间为每月1日－7日 1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，按照评优资历有关条件进展复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。 2、各部门上报的候选员工必须符合评优资历，假设行政人事部在复核阶段觉察存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资历，并不再给予所在部门补充名额。 （三）酒店投票期。时间为 每月8日下午14点开始 1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。 2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进展投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；假设同一名额有多人得票一样，可对一样票数的候选人再进展投票表决，直至按得票高低决定。 （四）张榜公示期。时间为每月9－11日 1、公示时间为期3天，； 2、监视内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。