一车间班组安全绩效考核制度.docVIP

一车间班组安全绩效考核制度 一车间班组安全绩效考核制度 一车间班组安全绩效考核制度 精选整理一车间班组绩效查核制度第一章 总 则第一条 为保证车间安全生产目标和目标的顺利实现，落实安全生产激励和拘束体制，促使班组职工安全生产的责随意识，增强班组安全建设，提升职工安全文化素质，增强班组安全管理，特拟订本赏罚制度。第二条安全绩效是指鉴于安全生产目标和目标，控制和除去风险获得的可丈量结果。第三条本制度合用于车间各班组查核。第二章安全绩效查核因素第四条查核推行记分制，总分为20分，按以下六个因素进行查核记分。被查核单位不波及的因素（子因素）按缺项办理。（一）安全目标（该项指标为反对项）1、班组发生工亡、工伤事故、火灾事故、安全责任事故、一般职业病危害事故、数额巨大偷窃案件扣20分；2、车间对发惹祸故的班组推行一票反对制，班组不得参加车间先进班组评定活动（二）安全基础管理（ 2.5分，扣完为止）1、层层签订安全目标责任书，严格履行安全生产组织人员保证系统，满分1分。1项不符扣0.5分，扣完为止；2、安全记录（三级安全教育培训记录、班组安全活动记录、安全培训教育记录、班组日查记录、班构成员安全生产赏罚记录）等基础资料齐备、记录真切完好，满分1分。1项不符扣0.5分，扣完为止；3、各样月度安全总结、年度安全总结、学习记录、安全检查记录上报实时，满分0.5分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1