MBA人力资源管理案例5招聘登记表.docVIP

MBA人力资源管理案例5招聘登记表 MBA人力资源管理案例5招聘登记表 PAGE / NUMPAGES 膂PAGE 腿蒇 膈莂 薂肃 节薈 薀肀 蚆羁 薅羃 莁薅 蚇芈 莈薀 莄羃 蒁螆 肈袀 袆莃 肃袃 薁肇 葿膈 薈羂 膆螄 蚁芈 袀蚀 羅薁 袅蚄 蚁芅 芁羈 螇膀 蚃薄 螁蒆 莇蒀 膅蝿 蒂蒄 袁蚈 螈螈 袇蚃 蒅莄 羁蚅 腿莁 莅节 芄莄 肀袆 蚀虿 肇袁 肃芄 膀膇 肁膁 薅蒀 肆膄 芀莈 膈葿 芇袈 袅虿 芀袀 蕿莁 罿蒇 薄蕿 莀膁 羀袄 莆肆 莂葿 蒀莂 莀膂 膈蚅 莅荿 薀荿 蒇蚄 薆芄 膄艿 蚀薀 袈羂 芈膇 羃芀 羃螁 艿薄 螆螆 羆膀 肃肂 蚀螂 蒈莅 螅肀 膃罿 肁莄 羆羅 蒄羀 MBA人力资源管理案例5招聘登记表 招聘登记表：小 R达成的第一项任务 小R刚被北京电子控股有限责任公司聘为招聘经理，上班的第一周，公司安 排小R学习公司的历史和现状，进行了短暂的岗前培训。经过一周的学习，小R对公司有了更全面和深刻的理解。 北京电子控股有限责任公司最早是原北京市电子办公室，以后改为公司编 制，更名北京电子信息家产公司， 2000年更名北京电子控股有限责任公司。北京 电控是一家专业从事电子高科技创业投资与家产控股业务的国际化公司，注册资 本13亿元人民币，拥有上市公司京东方，以及兆维公司40余家全资子公司，50多家参控股合资公司，主要从事电子信息高科技产品的研制、开发、制造和营销，产品波及通讯、计算机、网络设施、软件、模拟及数字视听产品、广播电视发射 及接收设施、电子元器件、集成电路、电子丈量仪器及家产机器等。自 2000年7 月以来，电控睁开鼎力度的体系改革和转制工作，急需要引进各种研发和管理人材，小R正是在这样一个背景下被招聘进入北京电控的，主要任务负责公司急需人材引进工作。 小R认真阅读了公司的人事管理制度，并咨询了其余工作人员，发现公司的招聘制度好多地方不完美，比如没有一个一致的登记报批表格，每引进一个新员 工，都需要做一份资料和呈批件。本来负责招聘的老经理也诉苦，跟着公司大量量引进人材，工作愈来愈沉重，并且经常误时犯错。 在认真准备以后，小R在他上班后的第二周，向人力资源部总经理递交了他 达成的第一项任务，即《北京电子控股有限责任公司人材引进审批表》，详见附件。 附件 编号 北京电子控股有限责任公司 人 才 引 进 审 批 表 应聘单位： 应聘部门： 应聘人： 填表日期： 注：自己保证表中所填个人资料均详确靠谱，愿接 受公司对表内资料核实，若有虚假责任自负 2 姓名 性别 年 龄 求职意愿 籍贯 民族 出生年代 希望薪金 政治相貌 档案寄存地 最高学历 毕业时间 户口所在地 专 业 婚姻状况 身份证号码 最高职称 家庭地址 邮政编码 通讯地点 联系电话 学校或其余教育 院/系/部门 起止时间（年代） 学习形式 职务 学机构 （脱产/任职 习 /其余） 及 接 受 培 训 经 历  照 片 证明人 注：主要指奖赏状况、科研状况、毕业论文、国家二级以上刊物发布的文章、作为主要负 学 责人组织策划的重要活动等。 习 及 接 受 培 训 期 间 的 成 果 外 第一外语 第二外语 其余 语 水 语种 平 水平 工作单位 部门及职务 起止时间 月薪 辞职原由 证明人 工 3 作 经 历 工 注：主要指奖赏状况、科研状况、论文、国家二级以上刊物发布的文章、作为主要负责人 作 组织策划的重要活动等。 期 间 的 业 绩 家成员姓名户口所在地现地址工作单位及职务联系电话庭父亲 成 母亲 员 爱人 情 儿女 况 其余 附1.身份证复印件()2.毕业证书复印件()3.最高学历证书复印件()4.获奖证书复印件()5. 件发布论文复印件()6.笔试资料()7.面试笔录资料8.户口证件复印件() 10.其余资料: 考 核 人 员 意 见 用人部门查核人署名： 人力资源管理部门查核人署名： 年 月 日 年 月 日 4 部 门 负 责 人 意 见 用人部门负责人 人力资源管理部门负责人 署名（盖印）： 署名（盖印）： 年 月 日 年 月 日 人力资源部建议 主管领导建议 上 级 单 位 意 见 人力资源部负责人署名(盖印) 主管领导署名: 年 月 日 年 月 日 一、 本表合用于公司人材引进的内部审批办理 . 二、 本表一定用蓝色或黑色钢笔或署名笔认真、照实填写。 三、 引进度序: 1.批阅简历；2.笔试；3.面试；4.审批；5.寄发录取通知书；6.签订三方协议书（应届 备 毕业生）；7.寄发报到通知；8.报到。 注 ·北京电子控股有限责任公司人力资源部制表· 5