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第七章 组织知识 的存储与利用;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;;9/6/2021 8:54 AM;;9/6/2021 8:54 AM;;;（2）知识价值的提升;;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;7.4 组织知识库的设计;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM;9/6/2021 8:54 AM; 知识利用（Utilization/Use），是指员工或团队将所采纳、吸收的外来新知识，实际运用到工作流程、问题解决或决策上，这是组织的知识能否产生价值的前提。
组织的成功在很大程度上取决于比竞争对手更快、更有效地运用知识。每家组织都有一个巨大的知识仓库，但大部分组织都没能很好地利用这一资源。知识利用是最快、最直接影响组织业绩的根本方法。更重要的是，如果组织不能成功地利用知识，那么即使有成功的知识获取与知识生产，收效也甚微。; 从组织内部来看，知识利用能将知识转化为提高内部效率的行动，包括问题解决、战略规划、决策制定；
从组织外部来看，知识利用是将组织知识转化成客户需要的产品和服务的过程。;;*;*;*;*;*;7.7.1 技术接受模型;*;*;;*;*;*;;;*;*;;*;*;*;*;*;;;*;*;;*;*;*;;*;Thank You!
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