美国人力资源管理模式案例分析.pptxVIP

美国人力资源管理模式 对中国企业的启示;;一、美国人力资源管理模式;二、美国企业人事管理的特点：;（一）人力资源的市场化配置 ;（二）人力资源管理的高度专业化和制度化 ;（三）奉行能力主义的人员使用方式 ;（四）激励方式以物质激励为主 ;（五）员工工资水平的市场化决定 ;（六）“专才型”培训制度 ;微软 Microsoft;微软的人才雇佣制度 ;微软的人才管理策略;Master;赋予每个人的最大发展机会;业绩衡量和报酬制度;大学化的相对独立的工作环境;;宝洁的人力资源战略;独局具慧眼，校园招聘;内部提升足够的发展空间;培训体系 价值积淀;薪酬福利 留住优秀的雇员;在职训练是最好的训练;;我国人力资源管理模式的发展;美国人力资源管理模式对我们的启示;