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基于人本管理的公共组织凝聚力增强研究（历史学毕业论文） 文档信息 属性： F-017V6N，doc格式，正文3107字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：人本管理文化 公共组织 凝聚力 2 一、人本管理文化的内涵及价值 2 二、人本管理文化在公共组织中应用的作用 3 1.公共组织凝聚力的内涵 3 2.人本管理文化促进公共组织凝聚力场的形成 3 3.人本管理文化促进公共组织凝聚力增强 3 三、基于人本管理的公共组织凝聚力增强的途径 4 1.搭建公共组织成员共同发展的平台 4 2.充分融入公共组织人本管理文化 4 3.注重成员团队意识和集体意识的教育 5 4.制定公共组织共同目标和愿景 5 四、结束语 6 参考文献 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文 基于人本管理的公共组织凝聚力增强研究（历史学毕业论文） 搞要 摘要：摘要：公共组织作为维护和实现公共利益的社会组织，对其的管理出现了一定的变化，传统以管制型为主的公共组织逐渐转变为服务型。为了确保公共组织内部提供凝聚力，应当将人本管理文化融入到公共