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团队建设开题报告参考范文 篇一：企业团队建设研究 一、主要任务与目标： 21 世纪是人才战略的时代，在社会生产中，人不仅与物打交道， 更多的是与人发生关系，在生产中建立平等、互助、和谐、温暖的人 际关系，使人有一个团结、和谐、友好相处的生产工作环境，这对调 动人的生产积极性非常重要。团队这一概念日益受到人们的青睐，依 靠团队推进，促进企业各项工作健康而顺利地发展，已经成为现代企 业坚定不移的战略选择。团队建设是一种组织创新。随着现代经济的 发展，团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用，它有助于企业 更好地发掘员工的潜力，为建设高绩效的企业作出巨大贡献。 本课题就是就近年来的一个新兴的概念——团队，进行的一些 分析和讨论。文章中提到了一些的理论和抽象的归纳概念，结合企业 的现实问题，进行了一些尝试性的探讨。 二、主要内容与基本要求： （一）本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面: 1、阐明团队建设的原理，主要从对团队建设的定义和内涵出发 研究“什么是团队、怎么建设团队”，了解团队建设的结构和功能。 2、介绍S 企业简介、企业内的团队建设的实际情况，对该企业 团队建设内部环境综合诊断评估。 3、以S 企业为具体案例，进行调查数据研究，深入分析企业的 团队建设现状，找出存在的问题。 4、最后针对 S 企业的特点，建议制定 S 企业团队建设的目标模 式企业内的团队建设推进方案，指出论文需要进一步完善的工作。 （二）基本要求 1、进行团队建设有关文献资料的搜集，要求查阅文献资料不得 少于 10 篇，并按时完成文献综述和外文资料翻译。 2、认真解读资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素 的基础上确定撰写结构和主要内容，写出开题报告。 3、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写 作请根据学校和学院的各项具体要求规范执行。 4、毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分， 有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写整洁。 三、计划进度： xx.11.01—xx.11.21 完成毕业论文选题 xx.11.22—xx.01.09 完成文献综述、开题报告及外文翻译 xx.02.21—xx.03.11 完成毕业论文初稿，确定实习单位 xx.03.12—xx.05.03 毕业实习，结合实习修改毕业论文 xx.05.04—xx.05.18 毕业论文定稿 推荐 * ： [1] [英]斯蒂夫.史密斯.打造团队.上海人民出版社,xx. [2] 胡河宁.组织传播，北京科学出版社，xx. [3] 叶余建,创业团队研究综述．《技术经济与管理研究》，xx(1)： P92—94. [4] [美]弗兰克·托尼著．戚安邦等译．卓越项目领导与团队 精神[M]．机械上业出版社，xx [5] 姚玉群，团队建设与管理.首都经贸大学出版社，xx. [6] 剑平．《团队管理》．中国纺织出版社，xx． [7] 关培兰. 《组织行为学》第二版中国人民大学出版社，xx. [8] 阎建平编著．团队管理[M]．第一版．北京：中国纺织出版 社，xx(9)：P178-180. [9] David J. Siegel .Building a pipeline for diversity through intersectoral collaboration,xx (6)：P219—235. [10] Bob Stewart,Sarah Powell.Team building and team working,xx(11)：P35-38. 篇二：企业团队建设研究 一、前言部分 在竞争日益激烈的今天，企业的生存发展将建立在自我的不断 创新和高质量满足客户要求的基础上，而建立这种基础的前提，就是 要具有很强的需求、问题或机会的识别能力和提出对应解决方案的 能力。正所谓“获得优秀的球员容易，但让他们一起打球就很难了 （Casey Stengel）”。 柳传志先生曾把“搭班子、定战略、带队伍”视为联想发展的 三要素，其意也就在此。现在，越来越多的民营企业已开始意识到战 略管理与高层管理团