- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
计 划;凡事预则立,不预则废。科学而周密的计划是成功的一半。
计划工作是一座桥梁,它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接起来,以克服这一天堑。
Harold Koontz;一年之计在于春,一日之计在于晨
凡事预则立,不预则废
未雨绸缪 有备无患
防患未然
人无远虑,必有近忧
好的开始是成功的一半;第一节 计划概述;计划是管理的关键职能,管理者的职责是运用其权限范围内的资源,动员他人完成工作,从而达到预期目的,计划职能在管理中居于首要的地位。; 一、计???与计划工作; 理解计划的含义应把握四点:
? 计划是预先制定的行动方案
? 计划是一个连续的行为过程
? 计划是控制的基础和前提
? 计划需要修正和调整 ; 二、计划的特征;案例故事:看纹打石;计划完以后,这位老开山工抡起锤子,上下左右砸了几下,力气有轻有重。最后,猛地一锤下去,石头裂为两半。就这样,看几圈,砸几下,一会儿功夫,巨石就变成一堆碎石。;缺乏计划通常会导致犹豫不决,采取错误的行动,或者对发展方向做出错误的改变,而这些都又可能给组织造成危害,甚至带来灾难性打击。;1、促使管理者参与到目标制定和战略决 策的有效途径。
2、能给予组织关于方向和目的的意识。
3、有助于协调组织不同部门,确保为同一目标而努力工作。
4、控制管理人员的一种工具。
5、可弥补不肯定性和变化带来的问题。
6、有利于更经济地进行管理。
7、有利于控制。; 四、计划的内容- 5W2H;五、计划的种类;六、计划工作的原理;计划工作原理(1); 计划工作原理(2);第二节 计划的制定;一、影响计划制定的权变因素;二、制定计划的程序(1); 制定计划的程序(2); 制定计划的程序(3);案例故事:小赵有计划吗?;第三节 现代计划方法;一种定期修订未来计划的方法。根据计划执行情况定期修订,逐期向前推移,使短期、中期和长期计划有机结合。
适用:任何类型的计划。
修正:执行情况、内外部环境条件的变化。
优点:使计划更加符合实际;按近细远粗的原则编制计划,具连贯性、灵活性、弹性。
缺点:计划调整和编制频繁、工作量大。;滚动计划法的基本思想; 2000 2001 2002 2003 2004;;二、甘特图法;甘特图由二维坐标构成,其横坐标表示时间,纵坐标表示活动,线条表示在整个期间上计划的和实际的活动完成情况。甘特图直观地表明任务计划在什么时候进行,以及实际进展与计划要求的对比。;?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
;关于工厂建设甘特图;网络计划技术,是指用于工程项目的计划与控制的一项管理技术。它是五十年代末发展起来的,依其起源有关键路线法(CPM)与计划评审法(PERT)之分。1956年,美国杜邦公司在制定企业不同业务部门的系统规划时,制定了第一套网络计划。这种计划借助于网络表示各项工作与所需要的时间,以及各项工作的相互关系。通过网络分析研究工程费用与工期的相互关系,并找出在编制计划及计划执行过程中的关键路线。这种方法称为关键路线法(CPM)。
1958年美国海军武器部,在制定研制“北极星”导弹计划时,同样地应用了网络分析方法与网络计划,但它注重于对各项工作安排的评价和审查。这种计划称计划评审法(PERT)。鉴于这两种方法的差别,CPM主要应用于以往在类似工程中已取得一定经验的承包工程,PERT更多地应用于研究与开发项目。;三、网络计划法; 网络图 ;1;第四节 目标管理;案例故事:管理智慧—老鹰的追求;“你这不识好歹的东西,动物园哪点对不住你啊?饿了有吃的,渴了有喝的,刮风吹不到,下雨淋不到,暑天热不着,冬天冻不着;笼子上还专门挂上一块精致的木牌,将你的身世介绍给千千万万个参观者。要名有名,要利有利,这样的待遇你还不满足,你到底求的是什么?”管理员忿忿地问。
老鹰长鸣一声,说:“不错,笼子里的生活确实安逸自在。但是,如果因此而满足,那和猪圈里的猪有什么两样?”
说罢,老鹰展开双翅,扶摇直上,朝蓝天白云间飞去。
启示:老鹰的做法对企业管理者有何启示?;所占比例;职业经理常遇到的问题;目标管理(Management by Objectives,MBO);1、目标管理(MBO)的涵义; 2、目标管理的基本思想;2)、目标管理强调以人为中心的主动式管理。
目标管理强调以人为中心,通过工作的目的性、管理的自我表现控制、个人的创造性来进行管理,强调由管理者和被管理者共同参与目标的确定和目标体系的建立。
;目标管理,就是朝着完成公司总目标的方向,把所有阶层的努力,都集中于该目标之上,以
文档评论(0)