设计部部门规章制度1.pdfVIP

世宜居装饰 设计部规章制度 2018 年 5 月 为规范公司管理，提高工作效率，结合部门实际操作，制定部门规章制度， 特制定本设计部门规范制定，希部门人员遵守。 一、考勤制度 1、工作时间早 8：30 上班， 18：00 下班，每周二休息，上班不得迟到早退。 如工作需要服从安排调整休息时间； 2、外出人员外出工地必须填写 《外出登记表》，外出时间，计划回公司时间， 实际返回时间，外出人员签字，由部门负责人签字确认。如没有填写，一律按无 故旷工处理， 外出表随时不定期抽查。 经检查出跟填写内容有出入的罚款 50 元， 第二次 100 元。 3、请假或调休，必须做好交接工作，避免客户投诉、工期延误等情况发生。 4 、请假人员必须填写《请假单》 ，调休人员必须填写《调休单》交由部门负 责人同意签字。 二、办公制度 1、每天上班佩戴好工牌，内部查到一次未戴者到部门助理处为部门捐款 5 元，第二次 10 元以此累积，作为部门经费；若被行政部发现，按公司规定上交 款项后部门内部双倍上交。 2、上班时间禁止玩游戏、看视频等与工作无关的事情，查到严重警告并为 部门捐款 100 元作为部门经费，第三次视为自动离职；不随便离岗、串岗，不大 声喧哗，内部查到一次为部门捐款 5 元，第二次捐 10 元，以此累积，若人事部 查到按公司规定办，并在部门内部双倍。 3、每周一做好周计划，每天必须如实填写工作日志，电子档，发给自己直 接领导，每周例会进行汇总。 4 、员工非部门领导特别要求的，工作资料不得外带，当天制作的文件必须 命名、备份，放在统一的个人姓名的文件夹内并标明日期及项目名称， 以便查找； 5、不得利用公司资源做与公司无关的工作（如利用上班时间做私单、打印 私人文件图纸等） ，查到严重警告并为 部门捐款 100 元作为部门经费， 第二次视 为自动离职； 6、多人参与的设计项目，相互间必须做好沟通、交接并由专人负责，以保 证最终的方案结果与客户沟通； 7、个人未完成的工作需移交他人的，交接双方须充分沟通，承接方须负起 责任，做到信息确认无误； 8、遵守公司保密协议， 严禁将公司网络及实体资源挪作他用； （若违反追究 其法律责任）； 9、维护公司形象，不准在任何场地与客户发生冲突或者有客户在的现场与 同事发生冲突，任何的问题公司内部解决，如有发现以上情况，造成影响，将交 由人力资源部处理； 10、服从上级安排， 若有不合理、 有异议可提出并讨论， 主要节约公共资源， 减少纸张浪费，爱护公司各种物品。 11、负责打印电脑和打印机的维护， 确保打印机的安全运转， 每天开机的时 间不宜过长，做到上班时开启，下班时负责下班时关闭（若一次没关扣 10 元）； 打印完成后，必须及时取走文件，防止失密，禁止打印私人资料； 12、保持办公室整洁，按值日表认真打扫。讲究个人仪表、着装整洁，严禁 穿拖鞋背心上班； 13、保管好公司配发的工作用品，若有丢失则按原价赔偿。 14、下班后要关电源，电脑显示器。若一晚没关电脑显示器扣 10 元，若灯、 电脑没关则扣 20 元，第二次加倍，以此类推。 三、客户访谈记录及量房规范 1、要求在可客户交谈时，详细记录客户信息，以及个人喜好，并在事后详 细整理《客户信息表》 ，不填写或填写草率的，每次扣 20 元，督导检查。 2