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乡镇 2020 年教育热门难点问题自查报告 第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部 目录 第一篇：乡镇 2020 年教育热门难点问题自查报告第二篇： 2020 年乡镇热门难点矛盾纠葛排查报告第三篇： 乡镇热门难点矛盾纠 纷排查报告第四篇： 乡镇工作中存在的热门、 难点问题及对策第 五篇： 2020 社会热门难点调研主题更多有关范文 正文第一篇：乡镇 2020 年教育热门难点问题自查报告一、学校收费状况 、各校都成立有治理乱收费工作领导小组，签订有《治理乱 收费目标责任书》 ，校长为第一责任人，责任人分工明确，成立 了由教师代表、 工会组长等人构成的民主理财小组， 各校都设有收费义务督查员 5-7 名，让社会对学校的收费进行督查。 2、都成立有治理乱收费规章制度。 、收取学生的书作费，作专款入账，期末准时结算，放假前 应退的款项，实时如数所有如数退到学新手中， 并完美各样手续，结算单、收费理解卡，帐目三比较。 、教课用书照教体局文件征订，无违规现象；学校没有订教辅资料现象，真实减少学生课业负担，落实素质教育。 、学校的各项收费状况， 依据收费允许证的项目和标准收取，无擅立收费项目和提升标准收费现象； 更无代其余单位代收条费 现象。 6 、学校收费项目在公示栏中公示， 开学前三天还向社会宣布，在各村委会门口、 闹市里等地方公示。 学校使用全省一致的收费单据，收费登记表等填写规范。 7 、各学校都资助有特困学生， 保证每一位学生不因家庭困难 而辍学。 二、教师职业道德成立 1 、学校“五个一”活动状况。 每期向学生家长写一封公然信和一份征采建议书， 实时向家长见告教育新局势和学校状况， 绝大部分学生家长关怀教育事业， 关怀教师的教课及教师的职业道德，并能诚心地对学校的工作提出建讲和建议， 学校一致采集整理后，装订成册存入档案，这样实时改良了学校的工作，提升了 教育教课质量。 各学校每期都能召开一次不一样形式的家长， 仔细听取家长对学校工作的建议、建议。教师的家访，是学校的惯例 管理之一，教师的家访特别广泛，深受学生家长及社会好评，对提升和改良学校工作起了极大的推进作用。 、教师中无体罚学生（打、骂、罚、停、赶）现象发生，学校把能否体罚学生作为权衡师德的标准之一，并与教师津贴挂钩，鼎力弘扬尊生爱生的正气，完全根绝了体罚学生现象，尊师爱生的精神文明之花已在广大师生心中灿然开放。 三、辍学状况 依据“普九”标准要求，各学校都成立有“义务教育领导 组”，每学年都把“防辍”、 “控辍”作为“普九”稳固提升的 要点来抓，不停总结“防辍”、 “控辍”经验， 成立建全“控辍” 体制，因为我镇“防辍”实时，“控辍”有方，连年来我镇学生 辍学率向来控制在 2 以内。 四、学校安全工作 、学校安全工作责任制完美，责任人分工明确，责任人都能 执行自己的职责。 、成立有安全规章制度及各样安全防备举措，一周一小查，一月一大查，并做好检查记录，真实做到了防患于已然。 、学校按期利用大型集合形式向全体师生进行安全教育， 并组织学生观看了安全教育录相带并听了安全报告， 学生的安全常 识及防备能力有很大提升。 、本期各校还组织师生进行了二次以上安全知识方面的操练，经过操练，全体师生的安全防备意识增强了。 、借助学生家长的力量对学生进行安全教育， 每年放暑、寒、麦假前都印发有安全督导方面的《告家长书》 ，人手一份，要求 家长署名， 对学生的校外假期安全起到了很大作用， 学校没有组 织大型出门活动，没有任何不安全事故发生。 、设有食堂的学校，食堂管理制度齐备，安全卫生，并常常接受上司主管部门的检查，反应优秀。 、学校都无小卖部，周边环境优秀。 五、按要求开足开全课程，无停开、任意增减现象。 我镇一直仔细贯彻落实上司指示精神，依据学生身心发展规 律，依据德、 智、体、美、劳等全面发展的要求， 平衡设置课程， 各门课程比率适合，无未开、任意增减现象，各校还安排有形式 多样的校本课程、专长班、劳动技术、科技文体活动、综合实践 活动等课程， 增强了学科之间的整合浸透， 为学生的连续全面发 展确立了坚固的基础。 六、危房改造状况 我镇有危房的学校是 ** 小学、 ** 小学、 ** 二中，按计划要求 12 月前拆掉，明年初动工建设，放学年开学时投入使用。 七、存在问题： 1 、** 小学卫生间面积小，蹲位少，急需改造。目前，资本已到 位，立刻将动工建设。 2 、第三批师资班毕业的学生我镇还有 5 人，他们的待遇问题 迟迟没有明确的回复。 、师资班毕业的王 ** 第三次考试不及格，也未上岗，这问题也需回复。 镇教研中心 第二篇： 2020 年乡镇热门难点矛盾纠葛排查报告 2020 年以来， 乡纪委在中共隆阳区委、区政府、区纪委、区督查局和乡党委的领导下， 仔细执