薪酬制度设计原理.pptx

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2021-09-26 发布于河北
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Slide 1;第八章薪酬制度设计原理;报酬“如此”分配与发放;Slide 4;第一节薪酬设计的理论基础和;有效激励系统的要求;金香蕉奖的由来;公平理论及应用;员工薪酬体系的内容;Slide 10;Slide 11;Slide 12;Slide 13;这张工资单表现什么？;薪酬的功能;薪酬的功能;薪酬体系设计的目标与流程;Slide 18;Slide 19;影响薪酬政策的因素—外在因素;影响薪酬政策的因素—内在因素;薪酬管理;薪酬管理的目标;Slide 24;薪酬体系设计的流程;Slide 26;薪酬体系的设计原则;Slide 28;Slide 29;Slide 30;工作分类法;Slide 32;文秘类职务分级标准;职位薪酬等级序列;Slide 35;点数法;Slide 37;评价要素的结构量化表;“专业知识”要素的定义及等级界;Slide 40;Slide 41;职位等级、点数与工资率转换表;Slide 43;Slide 44;海氏工作评价系统;Slide 46;Slide 47;Slide 48;以技能为导向的薪酬结构;以岗位为导向的薪酬结构;以绩效为导向的薪酬结构;组合薪酬结构;以市场为导向的薪酬结构;Slide 54;Slide 55;Slide 56;Slide 57;Slide 58;Slide 59;第三节薪酬水平与工资结构;Slide 61;Slide 62;Slide 63;Slide 64;工资曲线与工资结构;思考（1）;Slide 67;思考（2）;思考（3）;Slide 70;工资结构的要素与设计;Slide 72;Slide 73;Slide 74;薪酬效益的测量：;薪酬区间战略;薪酬水平确定策略;薪酬结构策略;案例分析;Slide 80;方案设计;Slide 82