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思想政治方面存在的问题 思想政治方面存在的问题  党的十九大召开以来，中央到地方都很注意干部的思想政治建设，在长期开展的思想政治建设中，或多或少还存在着一些主要问题。  学习的主动性自觉性不强，思想熟悉有差距。学习时间挤出的不够。学习缺乏主动性和自主性，除集体学习外，自学的时间和精力没有保证，习惯于以会代学，满意于集中学习，对党的创新理论未能真正的入脑入心。比如“五位一体”、“社会主义核心价值观”等基本理论的详细内容把握还不到位，对为什么要树牢“四个意识”、坚决“四个自信”熟悉不到位，存在口号化的现象。  政治敏锐性不强，学以致用结合不够。看待事情处理事情缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，存在为学习而学习，学用脱节的现象，不擅长从政治角度观看、分析问题，导致工作中常常局限于工作本身，无前瞻性，不能尽善尽美。  对意识形态工作重要性熟悉不够。认为意识形态工作是一项纯粹务虚的软任务，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往重业务轻思想政治工作，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。比如，针对社会热点难点问题，主动发声、正面引导做的不到位。  思想政治方面存在的问题  思想政治建设是领导班子建设的灵魂,事关根本,事关大局,事关长远，是领导干部拒腐防变的总开关。它主要涵盖了三个方面的内容：一是思想品质，包括世界观、人生观、价值观、发展观、群众观、政绩观和领导干部个人修养及道德操守;二是政治素养，包括政治立场、政治分析力、政治鉴别力、政治洞察力、政治敏锐性;三是自身作风，包括学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风。我们要从全局和战略的高度，深刻熟悉加强领导班子思想政治建设的重要性，增加做好这项工作的自觉性和责任感。  虽然领导班子思想政治建设和整体功能增加取得了一定的成果，但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容忽视的突出问题。  思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍旧存在;一些同志不能结合实际创造性的开展工作，对加快发展的信念不足，干起事来总是强调先天不足、客观制约，不能发挥主观能动性，千方百计克服困难，打开工作局面。  学习意识需要进一步增加。理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经验、老方法办事，不注意用新理论、新思想、新理念、新学问来充实、提高自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不专心看，参与会议不动脑筋，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于学习不够，一些同志本事危机的问题显得比较突出，不会谋划、不懂管理，工作没有思路，遇到困难、问题和矛盾不会正确分析和处理，担当的工作任务常常不能独立完成。  全局意识需要进一步加强。“总揽全局、协调各方”是各级党委的领导原则，也是各级领导干部的重要工作方法。领导工作是管全局的工作，总揽全局是领导工作的基本功，也是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义。一些班子和领导干部对改革发展的大局缺乏系统的把握，工作中视野只放在本地区、本单位、本部门，没有把眼光放到全局的范围来思索，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不留意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，以致政出多门，影响了班子整体功能的发挥。  思想政治方面存在的问题  一、存在的主要问题:  1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。  2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。  3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有