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第四章薪资福利管理制度.pdfVIP

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  • 2021-09-27 发布于重庆
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第四章薪资福利管理制度.pdf

    薪资福利管理制度 一、公司薪给办法 第一条 本公司从业人员的薪给实行职务给与制，按其所派任职位、职 务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给。 第二条 本公司从业人员薪给分为 6职等，每职等分为 16至20薪级，各 职等每月薪给的薪点数，如表 4— 1、表4—2 。外务人员、营业主任薪给办 法另订。 第三条 薪给的薪点，本公司得在适当期内予以调整。 第四条 新派任各等职

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