[仓库规范管理]仓储管理实务第八章现代仓储管理中的绩效评价.pptxVIP

仓储绩效评价的意义和原则； 1 2 仓储管理绩效评价指标体系的内容。 具有对仓储管理指标体系进行分析的 1 2 能力； 会运用各种指标对企业的绩效进行评 估并提出改进措施。 引例 摩托罗拉公司对其物流供应商的绩效考核办法 摩托罗拉公司大约每3个月就要对其物流供应商进 行绩效考核，如果某物流供应商的服务质量——差错 率、延迟率等，不能达到摩托罗拉公司所要求的水 平，则该供应商就会收到来自摩托罗拉公司的限期纠 正通知，如果逾期不能有所改正，则该供应商就会从 摩托罗拉公司的供应链中清除。 思考：物流企业进行绩效管理的意义是什么？ 第一节 仓储绩效评价的意 义和原则 一、仓储绩效评价的意义 二、仓储绩效考核指标的 制订原则 一、仓储绩效评价的 意义 （1）对内加强管理，降低仓储成本。具体 表现（见图8-1）。 图8-1 对内加强管理，降低仓储成本 一、仓储绩效评价的 意义 （2）进行市场开发，接受客 户评价。具 图8-2 进行市场开发，接受客户评价 二、仓储绩效考核指标的制订原则 仓储绩效考核指标制订应遵 循 （见 图8-3 仓储绩效考核指标的制订原则 第二节 仓储绩效评价指 标体系 仓储绩效评价指标体系是反映仓库生产 成果及仓库经营状况的各项指标的总和。指 标的种类由于仓库在供应链中所处的位置或 仓库的经营性质不同而有繁有简。 1. 进出货作业效率评价指标 （1）站台利用率。