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- 2021-09-27 发布于重庆
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总部薪酬管理制度
(修订 1)
第一章 总则
第一条 薪酬管理制度的目的
按照建立福州金辉建立现代化企业薪酬体系并根据总部的定位和人力资源管理的特
点,建立科学规范的职能薪酬收入分配制度,结合绩效系统形成有效的分配激励机制与
约束机制,激励员工提升能力及发挥总部职能。 组织机构调整工作和新的部门职能变化,
第二条 薪酬管理制度的制定原则
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