某公司人事考核管理规程.pdfVIP

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2021-09-27 发布于湖南
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某公司人事考核管理规程.pdf

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××公司人事考核规程一、目的人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础，通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提高每个职工的能力、素质和士气，纠正人事关系上的偏差。二、适用范围这一制度适用于被职能职争等级制度确定下来的职工。三、种类人事考核(以下称“考核”)按考核的目的进行分类实施，其分类如表6 19所示。四、考核的结构考核由成绩考核、能力考核以及态度考核三方面的构成。表