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1.为什么要制定劳动用工备案办法 1.为什么要制定劳动用工备案方法？为了进一步加强我市劳动用工管理，标准劳动用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称劳动合同法〕、《中华人民共和国劳动合同法施行条例》、《山东省劳动合同条例》以及《关于建立劳动用工备案制度的通知》〔劳社部发〔2006〕46号〕等有关规定，结合本市实际，制定本方法。2.我市劳动用工备案方法的适用哪些单位？本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织〔以下简称用人单位〕，进展劳动用工备案，适用本方法。国家机关、事业单位、社会团体招用与之建立劳动关系的劳动者和部队所属单位招用非军籍人员，进展劳动用工备案，按照本方法执行。3.如何进展劳动用工备案？用人单位开展劳动用工备案，应当首先办理业务开通手续，然后登录青岛市人力资源和社会保障网，进入劳动关系业务模块〔即劳动用工备案管理系统〕，输入用户名和密码，即可进展劳动用工备案。4.到哪里开通劳动用工备案的手续？〔1〕市南区、市北区和李沧区辖区内的青岛市市属用人单位，中央、省驻青用人单位和驻青部队所属用人单位，到青岛市行政审批效劳大厅办理；〔2〕市南区、市北区和李沧区辖区内除上述用人单位的其他用人单位，到所在区人力资源社会保障部门办理。其中，外商投资企业和