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(完整版)新版总经理聘用合同书 新版总经理聘用合同书聘用方〔以下简称甲方〕：法定代表人：，职务：董事长受聘方〔以下简称乙方〕：，身份证号码：甲方经董事会争论打算，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担当公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：受权管理，部份受权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目的乙方经营管理，必需完成以下经营目的：1、总体目的每年实现利润〔税后〕万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。2、分类目的五、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+嘉奖酬劳1、年薪：乙方实现总体目的年薪为人民币万元〔含个人所得税，社会保险等〕，达不到总体目的按比例扣减。2、考核酬劳：考核酬劳为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目的和分类目的实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度方案完成率、不良贷款掌握率、贷款回收率、风险掌握率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为乙方按