绩效考核管理制度H.pdfVIP

绩效考核 商务部市场人员管理制度与薪酬、绩效考核落实方案 为进一步对商务部人员薪酬管理制度与绩效考核工作进行明确落实，真正体现“奖优惩 劣”公平原则。经公司领导层商定，特制定本考核落实方案。 一、差旅及工作管理制度 1. 本规定中出差指的是公司员工因工作需要由公司指派到总部以外的地区视为出差，办 事处当地招聘人员及常驻办事处人员，以离开办事处所在城市视为出差； 2. 出差必须有出差申请，经有批准权力的领导签字同意后