转型经济下企业战略人力成本控制讲义课件.pptxVIP

人力突围--转型经济下企业战略与人才发展; 张嘉伟先生 教育与咨询;;企业管理者的三个障碍： 1.根本没有想到自己的企业会有问题 2.不愿意承认自己的企业会有问题 3.知道自己企业的问题却总是没有办法解决 不但学会做“正确的事情”，更要竭力避免做“错误的事情”，这是金融危机时刻推动企业战车滚滚前进的两大车轮 ;第一模块;思想的解放拖不得， 人才的培养急不得！;企业人才管理的两大现实危机;中国企业的问题是什么？;用管理的思维来经营企业;变革突围----企业生存必做十件事;共识;第二模块; 企业的管理盲区—— 权责对等 报酬对等---- 人力成本分析与控制;课堂提醒;案例分析;第三模块 绩效管理与人才发展模型设计运用;课堂提醒----“一将无能，累死千军”;如何构建绩效“黄埔军校”的人才发展梯队建设;案例分析：可持续发展的人才发展“流动梯队”模型;案例分析2：可持续发展的人才梯队“流动”模型;寄 语