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(完整word版)郑州市劳动合同样本 郑州市劳动合同样本郑州市劳动合同样本郑州市劳动合同样本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿性别____居民身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码________________________ 户口所在地＿＿＿＿省〔市〕＿＿＿＿〔县〕＿＿＿＿＿＿乡依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合同样本。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________岗位〔工种〕工作，甲方应供应必要的生产条件。第三条乙方工作应到达____________________________标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的训练，合同范本《郑州市劳动合同样本》。四、劳动酬劳第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他商定___________________________________________________________第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律第十二条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十四条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：〔一〕甲乙双方协商全都的；〔二〕订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。第十五条当事人根据第十四条第〔二〕项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提早30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：〔一〕面临破产进展法定整顿期间的；〔二〕因防治工业污染源搬迁的；〔三〕生产经营情况发生严峻困难的。编辑〔郑州市劳动合同样本〕附送：郑州市劳动合同版本郑州市劳动合同版本郑州市劳动合同版本编