营销管理课题研究论文(五篇):色彩营销在市场营销管理的应用、企业经济管理创新与实践….docVIP

营销管理课题研究论文(五篇):色彩营销在市场营销管理的应用、企业经济管理创新与实践….doc

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营销管理课题研究论文(五篇) 内容提要: 1、色彩营销在市场营销管理的应用 2、企业经济管理创新与实践 3、实训教学在营销管理类教学的应用 4、供电企业强化用电营销管理的途径 5、工程集团公司预算管理问题及对策 全文总字数:17972 字 篇一:色彩营销在市场营销管理的应用 色彩营销在市场营销管理的应用 [摘要]随着“互联网+”思维在现代市场营销体系中的广泛渗透,高度依赖传媒的市场营销活动也在悄然发生变化,其中尤为明显的是“国际化营销”趋势,不同国家、地区通过经济链条实现文化传导,将差异化的艺术审美标准呈现为高度聚合形态,由此倒逼同一功能属性的产品必须在设计上呈现多元价值取向,以此凸显“以人为本”的原则,满足不同文化场景中的消费者需求。“色彩营销”是一种以“客户为中心”的营销理论,该营销模式下旨在满足不同消费者审美需求,其中“色彩”既蕴含出“视觉审美”意义,也包括“心理审美”意义,是一种高度适应文化价值观多元化时代的创新营销模式。 [关键词]色彩营销;市场营销;问题;策略 1色彩营销理论内涵及市场营销应用外延 1.1色彩营销理论内涵解读 所谓“内涵”也可以解读为狭义层面的色彩营销理论。根据ColorMeBeautiful公司对该理论的实践总结,色彩营销模式在市场营销中的实际运用,本质上是采取不同主题下多种色彩组合、搭配,以最大程度上满足消费者的选择需求。例如,ColorMeBeautiful彩妆产品按照“春夏秋冬”四个季节划分,供应市场上百种色彩系列,具有很高的灵活性,基本上可以满足不同外貌体征的消费者需求,由此最大程度上挖掘市场利润。但是,局限于色彩营销理论“内涵”的市场营销管理模式,虽然可以最大限度上形成色彩需求系统,并围绕着“客户为中心”提供缤纷多彩的产品,却存在一个非常致命的缺陷,即在市场营销效应方面,无法很好地满足“精准性营销”目标。在意识到这一不足之后,关于色彩营销理论的内涵立即得到了丰富,在21世纪初,伴随着营销媒介的丰富、互联网科技的渗透,以目标人群筛选为先决条件的色彩营销模式成为主流,在原有理论内涵的基础上,研究者认为应实现做好市场营销调查,熟悉产品的消费人群特征,在此基础上进行色彩运用,可以有效实现营销成本节约、成功率提升;同时,色彩营销模式在市场营销管理中的应用也开始从“被动”转化为“主动”,以企业为主体实施的产品开发过程中,了解客户的“色彩需求”成为一个重要组成部分,在此基础上融合产品设计、包装设计、形象设计、广告设计等,为企业产品的品牌化塑造提供了有利条件。 1.2色彩营销理论外延分析 顾名思义,“色彩营销理论”中的核心要素是“色彩”,在针对理论进行外延的过程中同样要遵循这一基本事实。色彩心理学研究提出的一个基本观点是,色彩作为客观上对人类视觉影响的要素,不同在主观上会形成一系列对应的反应与行为。例如,现实生活中人们会经常出现色彩的物理性心理错觉——炎炎夏日,深处冷色调装饰的空间中能让人们感觉一丝凉爽,反之,严寒的冬日里,深出暖色调的空间中会让人产生温暖的感觉——基于“色彩→视觉→心理”的传道方式,将最终的心理体验锁定到产品的“消费意愿”上,正是色彩营销理论外延的探索范围。立足“互联网+”时代,以企业为主导的商品营销组织模式下,可以更为便捷地展开色彩营销调查分析,考虑到经济全球化这一趋势,色彩营销理论外延可从以下几个方面界定:一是民族性色彩营销。随着我国经济高速运转,产品集散面向全球市场,色彩营销模式的运用就必须考虑不同国家、地域人群对色彩的审美观念。选定“民族性”作为色彩营销的外延依据,可以满足空间性、历史性、宗教性等方面的需求,促进产品开拓海外市场。二是按需型色彩营销。相对“民族性”进一步缩小色彩营销外延范围,针对同一人群中不同性别、年龄、职业等进行划分,可以进一步实现在同一市场中的营销渗透。例如,我国是一个多民族国家,56个民族各自有独特的色彩审美标准,但在同一标准下,不同消费群体有呈现出细分化需求,如年轻人喜欢靓丽青春的色彩、老年人喜欢稳重练达的色彩。三是个性化色彩营销。作为色彩营销理论外延中最小的成分,个性化色彩营销面向个体消费者。在当今多元文化价值观社会中,具有个性化消费需求的人群不断增加,借助“互联网+”平台可以实现“个性化定制”的营销战略。 2色彩营销模式在市场营销管理中应用的问题 近年来,我国企业在产品开发设计方面,不断提高对色彩营销模式的关注,并结合中国国情进行了一系列尝试、取得了一些成果,但由于该理论不够完整,实践经验相对薄弱,仍然存在一些亟待解决的问题。 2.1色彩营销模式应用缺乏全过程认知 整体上,色彩营销模式对于我国企业而言还是一个较为新颖的概念,很多企业接触及实践中存在明显误区,较为突出的表现是,将“色彩营销”理解为“色彩设计”,并将具体的工作安排到

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