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(经典)集团公司人力资源管理制度方案 〔经典〕集团公司人力资源管理制度方案一、人事管理制度1.总那么1.1目的：标准公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本方法。1.2本方法标准了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管理、劳动合同、离(辞)职、调动等。2.员工档案管理实行由各公司人力资源部〔科〕整理归档(各公司无人力资源科的由集团人力资源部负责)，集团人力资源部对各公司的档案管理工作进展催促和指导。2.1员工档案的建立：2.1.1公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应准时向人力资源部报告。2.1.2新进员工建档新进后勤员工档案应包括：奥克斯集团就职申请表〔AUX02.01.001.11〕、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、安康证等；有职称、技能证书者那么须附上职称、技能证书复印件；一线员工档案应包括：员工档案登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、安康证；有职称、技能证书者那么须附上职称、技能证书复印件；2.1.3依据《聘请管理制度》规定，特别岗位、职务人员档案还应包括廉政承诺书〔AUX 02.01.001.12〕、家访记录表、担保协议、政审表〔AUX 02.01.001.13〕等；2.1.4员工档案登记表应填写完好、具