- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(完整版)广东省劳动合同模板
编号:广东省劳动合同用人单位〔甲方〕:×××××××××有限公司地址 (甲方): 广东省××××××××××职工〔乙方〕:×××人事行政部编制二零一九年三月—1—用法说明一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章,并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/〞。四、乙方的工作内容及其类别〔管理或专业技术类/工人类〕应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。五、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确,并不得低于本地区当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。八、签订劳动合同时请用法钢笔或签字笔填写,字迹必需清晰,并不得单方涂改。九、本合同〔含附件〕签订后,甲、乙双方各执一份备查。—2—甲方〔用人单位〕:乙方〔劳动者〕:名称:×××姓名:×××法定代表人〔主要负责人〕:身份证号码:×××户籍地址:×××经济类型:私营通讯地址:×××××通讯地址:×××联络电话:×××××联络电话: 131********依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么,订立本合同。一、劳动合同期限〔一〕合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1.固定期限:从年月日起至年月日止。2.无固定期限:从∕年∕月∕日起至法定终止条件出现时止。3.以完成肯定工作任务为期限:从∕年∕月∕日起至∕工作任务完成时止,并以∕为标记。〔二〕试用期限双方同意按以下第 2 种方式确定试用期限〔试用期包含在合同期内〕:1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。—3—〔劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。〕二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作内容:。〔二〕乙方工作内容确定为〔填“是〞〕:〔 \〕管理和专业技术类/〔是〕工人类。〔三〕乙方的工作地点:×××市,详细工作地点由甲方视生产经营需要而支配,乙方对此无异议。〔四〕甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的,应协商全都并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时工作制,即每日工作 8 小时,每周工作 5.5 天,每周至少休息一天。2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以〔填“是〞〕:年〔∕〕、半年〔∕〕、季〔∕〕或月〔是〕为周期的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因生产〔工作〕需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小—4—时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。〔三〕甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并应按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动酬劳〔一〕乙方正常工作时间工资标准〔计算加班工资基数〕,按以下第〔 1 〕种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。1、计时工资: 1550.00 元/月〔∕元/周〕;2、计件工资:∕〔70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项商定方为成立〕;3、其他形式:∕。〔二〕乙方试用期工资为1550.0元/月〔不得低于第〔一〕款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于甲方所在地的最低工资标准〕。〔三〕甲方依法支配乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。〔四〕工资必需以法定货币支付,不得以实物或其
您可能关注的文档
最近下载
- 香港电影简史年表.docx VIP
- 临床免疫学检验:免疫原和抗血清的制备.ppt VIP
- 项目生命周期与项目管理过程课件.pptx VIP
- GB50348-2004 安全防范工程技术规范.docx VIP
- 大模型时代的具身智能.pptx
- 2024-2025学年安徽省合肥四十五中九年级(上)第一次月考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 戏剧教育与戏剧表演技巧培训.pptx VIP
- 新药研究与开发技术 课件全套 第1--7章 概论、新药的发现研究---新药选题与信息利用.pptx
- 2025年中国智慧停车行业研究报告-鼎帷咨询.docx
- 《AI时代新机遇》AIGC如何为教师赋能培训课件.pptx VIP
文档评论(0)