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(完整版)IT外包服务 保密协议甲方：乙方：因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原那么签订本保密协议。第一条商业隐秘1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理方法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完好形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方按照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。其次条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参与或方案组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值用法公司商业隐秘的行为。第三条保密义务人的保密义务1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或用法，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或获得的。2、在效劳关系存续期间，保密义务人未经受权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、用法商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得挺直或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许〞)或帮助不担当保密义务的任何第三人用法甲方的商业隐秘；不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经答应不得超出工作范围用法。3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。4、效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘〔包括技术隐秘和经营隐秘〕对公司在竞争中的宏大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均成认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此保密义务人同意甲方按以下第种方式执行：〔1〕保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇别人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。〔2〕或，乙方应提早六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违背本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。第四条保密义务的终止1、公司受权同意披露或用法商业隐秘。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。第五条违约责任1、保密义务人违背协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或一年工资的违约金。2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或用法商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对公司进展赔偿，其赔偿数额不少于由于其违背义务所给甲方带来的损失。3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算：①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积；②假如甲方的损失