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中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表格模板 中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表格模板 中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表格模板 精心整理中层领导竞聘上岗演讲辩论评分表竞聘人（序号）： 评分项目评分标准等次分值得分 竞聘目的 （10分） 竞聘优势 演（25分） 讲(70分)工作假想 （20分） 演讲技术 （15分） 答 即兴辩论 辩 (30分) (30分)  对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心，有较强的事业心和责任感等。 业务素质高，优势显然，在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出。 工作思路清楚,工作举措详细得力，切合学校真相，拥有针对性、可行性、操作性。一般话标准，语言表达清楚流畅，感情充足饱满，形象气质佳。使用一般话，才情矫捷,层次清楚,表达流畅，看法正确、鲜亮，切合工作实质。  好 9-10 较好 7-8 一般 5-6 差 3-4 好 23-25 较好 21-22 一般 19-20 差 15-18 好 15-20 较好 10-14 一般 5-9 差5分以下 好 13-15 较好 11-12 一般 9-10 差 5-8 好 25-30 较好 20-24 一般 15-19 差 9-14 （备注：请评委评分时保存小数点后一位小数）评委署名（序号）：总得分：