关于党员发展结构调控的调研报告​.docx

关于党员发展结构调控的调研报告 近年来，×市高度重视党员发展工作，严格按照党员发 展实施细则的要求，控制总量、优化结构、提高质量、发挥 作用，认真做好党员发展工作，全市党员队伍结构进一步优 化。近期调研组深入镇办、农村、社区、机关、学校、国企 及两新党组织进行了座谈，走访调研，现将有关情况报告如 下。 一、党员队伍情况 2020 年底，全市共有党员×名，比上年净增×名，增幅为×%。党的十八以来，全市党员净增×名，年均增幅×%； 其中女党员净增×名，年均增幅×%；全市大专以上学历党员净增×名，年均增幅×%；35 岁以下党员净增×名，年均增幅×%。 ——从性别、民族和学历看：全市女党员×名，占党员 总数×%，比上年提高×%。全市少数民族党员×名，占党员 总数×%。全市大专以上学历党员×名，占党员总数×%，比 上年净增×名，增幅×%。 ——从年龄结构看：全市 30 岁以下的党员×名，占党员总数×%；31 岁至 35 岁的党员×名，占党员总数×%；36 岁至 40 岁的党员×名，占党员总数×%,41 岁至 45 岁的党员× 名，占党员总数×%；46 岁至 50 岁的党员×名，占党员总数 ×%；51 岁至 55 岁的党员×名，占党员总数×%；56 岁至 60 岁的党员×名，占党员总数×%；61 岁至 65 岁的党员×名， 占党员总数×%；66 岁至 70 岁的党员×名，占党员总数×%； 71 岁以上党员×名，占党员总数×%。 ——从入党时间看：建国前入党×名，新中国成立后至“文革”前入党×名，“文革”期间入党×名，粉碎“四人帮”至党的十一届三中全会前入党×名，党的十一届三中全会后至党的十六大前入党×名，党的十六大后至党的十八大前入党×名， 党的十八大至十九大前入党×名；十九大以来入党×名。 ——从职业分布看：全市在岗职工党员×名，占党员总数×%，其中公有制单位党员×名，“两新”组织党员×名。 农牧渔民党员×名，占党员总数×%，比去年净减少×名；离退休党员×名；其他职业党员×名。 二、党员发展情况 近年来，全市各级党组织严格按照中央要求，认真落实 党员发展细则，始终坚持慎重发展、均衡发展，始终坚持入 党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 2020 年，全市申请入党×名，其中女性×名；入党积极分子×名，其中女性×名；发展对象×名，其中女性×名； 发展党员×名，其中女党员×名。从年龄结构看，35 岁以下党员×名，占发展党员总数的×%；从学历看，大学专科以上 学历党员×名，占发展党员总数×%；基层一线党员×名；占 发展党员总数×%。从职业看，公有制单位发展党员×名；非 公有制发展党员×名；农牧渔民行业发展党员×名。 党员性别、年龄、学历结构进一步优化。一批有知识、 有技能、年富力强的优秀青年加入了党组织。农村、机关、 社区、学校、企业、社会组织基层一线党员比例明显提高， 非公企业党建取得重大发展。 三、流动党员情况 2020 年，全市流动党员×名，其中农村流动党员×名， 占全市流动党员总数×%，企业及其他行业身份流动党员× 名。 四、存在问题 近年来，×市在做好党员发展，提升党员质量，调控党 员结构方面做了大量的工作，取得了一些成效，党员队伍结 构进一步优化，但从实际情况看还存在一些问题，主要有： （一）党员队伍结构不优。从年龄结构看，全市 35 岁以下党员×名，占党员总数×%；36 岁至 45 岁党员×名，占党员总数×%；46 岁至 59 岁党员×名，占党员总数×%；60 岁以上党员×名，占党员总数×%，党员年龄结构不优的状况依旧存在。从学历看，大专以上学历党员×名，占党员总数×%； 高中及中专学历党员×名，占党员总数×%；初中及以下党员 ×名，占党员总数×%，党员学历不优的状况依旧存在。 （二）党员发展工作不到位。十八大以来，全市各基层 党组织普遍高度重视党员发展工作，重视党员队伍建设工作。 但是，从实际调查情况来看，部分基层党组织在党员发展工作中政治站位不高，把关不严，有老好人思想，党员质量良莠不齐，对政策理解不到位，执行程序不到位，党员发展工作资料不完善，信息不齐全，时间节点不衔接等问题时有发生。 （三）党员队伍后备力量不足。从调查情况来看，2020 年全市×个基层党组织共有入党申请人×名，占全市党员总 数×%，低于全国×%的水平；入党积极分子×名，占全市党 员总数×%，低于全国×%的水平；发展对象×名，占全市党 员总数×%。与全市党员总量相比，申请人、积极分子、发展 对象数量较少，后备力量不足。 五、对策和建议 （一）思想上要高度重视。全市各级党组织要高度重视 党的建设工作，高度重视党员发展工作。基层党组织要充分 发挥政治核心作用，政治引领作用，切实增强党组织的凝聚 力，向心力，战斗力和召唤力，充分发挥基层党组织的战斗 堡