企业愿景发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业愿景发言稿 1. 关于企业文化的演讲稿 企业文化讲稿 企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。  另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化教授给新进入者，可以使他们快速融入公司。 企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化必需包涵两个要素：一是核心理念能否正确、清楚与杰出，二是这种理念能否够宣扬贯彻下去，让每个员工认同并且体现在本人的实际工作中。  许多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求杰出、诚信、创新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工作方法与行为上，却有本质的区分，这就需要通过构建完整的培训体系来使全体员工了解企业理念是什么，如何将企业理念与本人的实际工作结合起来。 次要目标 公司文化是一种资源，提高了企业的全体素养。  分散作用--以良好的人际关系削减了内部的摩擦与消耗，增加了内聚力。 导向作用--用共同的价值观产生的内在号召力，引导员工朝共同方向努力。  内容要求 一、内容要求层次性 许多企业在进行文化培训，恨不得全部的人都来听，有时一个教室有一两百人，企业各个层级和部门的人都有，讲师也是“眉毛胡