奖惩管理制度.pdfVIP

奖惩管理制度 一、目的： 为维护公司劳动纪律和各项规章制度， 保障公司日常工作的正常进行， 激励员工的敬业精神， 特制定本制度 二、适用范围： 1、本制度包括公司的奖励、惩罚、申诉等方面的内容。 2、本制度适用于全体员工（包括试用期员工） 三、奖惩类别 1、 奖励：嘉奖、小功、大功以及明星员工、年度先进和公司组织的各类活动的评奖； 2、 惩处：警告、小过、大过、解除劳动合同（协议） 。 四、奖励 :