护理绩效考核奖惩细则(2016).pdfVIP

护理绩效考核奖惩细则 奖励种类：口头表扬、通报表扬、经济奖励，在职称聘任、年度评优中作为 优先考虑的条件之一。惩处种类：口头警告、通报批评、经济处罚、行政处分、 取消当年评先及职称聘任、缓聘、低聘、待岗、辞退；如触犯法律法规，由司法 机关处理。 一、护理质量、业务能力奖惩 （一）奖励 1、12 项护理质量标准每月考核一次，全院优质护理满意度每二月调查一次，以 上每项达 100%奖励所在科室每位护士 5 元。 2、临床开展中医护理适宜技术，其金额的