“ 5.7”合成氨二厂工人砸伤事故-事故案例-案例分析-物体打击.docxVIP

“ 5.7”合成氨二厂工人砸伤事故 PAGE 1 “ 5.7”合成氨二厂工人砸伤事故 事故案例-案例分析-物体打击  “ 5.7”合成氨二厂工人砸伤事故 ????? 2009年5月7日，合成氨二厂压缩岗长×××在清理水冷器时，被二楼坠物砸中头部，送医院治疗，头部缝8针。　　一、事故经过：　　2009年5月7号上午9点20分，合二厂维修工段维修工×××、×××、×××按照工段长王××要求，清理二楼仓库废品物件。三人推着满载废品物件的车行至七号机二楼东南角拐弯处时，由于车上散装废旧物资过高且未作固定，车上的装载物碰到护栏洒落，一块不锈钢栅板砸到当时正在一楼检修压缩机水冷器的×××同志的头部，致使×××头部受伤流血。　　二、事故原因：　　1、小推车装载不同类型废品备件，堆放不整齐且未作固定；　　2、维修人员在工作中安全防范措施考虑不周全，风险未识别；　　3、受伤者自我防范意识不强，进入生产岗位未佩戴安全帽；　　4、维修工段在布置工作的同时未布置安全措施。　　三、 事故处理：　　本起事故是发生在安全月活动中的一起因违章致人伤害事故，暴露出日常维修工作中安全基础工作存在的问题，本着事故“ 四不放过”的原则，按照公司事故管理规定，对相关责任人处理如下：　　1、金××、郑××、尤××在清理、搬运过程中，违章作业，致坠物伤人，是本起事故发生的直接原因，扣除三人当月奖金,金××作为当值维修安全员，监督不到位，罚款200元；　　2、×××作为压缩岗长，更应遵守公司安全规程，在检修作业过程中，违规不戴安全帽，致使本人受伤，是事故发生又一直接原因，扣除其当月奖金，并罚款200元；　　3、设备厂长×××、维修工段长王XX未吸取本厂“4.7”自我伤害事故教训，布置工作时安全措施不落实，不检查，致人伤害，负管理责任，扣除当月奖金的60%；　　4、厂长×××作为该厂安全生产第一责任人，对该厂安全生产负主要领导责任，扣除当月奖金30%；　　5、扣除合成氨二厂当月奖金总额4%；　　6、扣除合成氨二厂主要负责人5月份安全风险金80%。　　四、事故教训及措施：　　本起事故的发生，再次提醒我们安全生产工作的严肃性和复杂性，各单位要认真排查本单位安全工作中存在的薄弱环节，特别是维修工段中检修环节普遍存在的违章行为，克服侥幸和麻痹思想，结合5月份公司开展的以“安全生产，从我做起”为主题的安全生产月活动，进一步加强安全防范意识的宣传，利用班前、班后会认真学习、讨论，在工作中真正建立同事之间互监互保的安全网络，牢固树立“四不伤害”的安全意识，认真吸取事故教训：　　1、在日常检修中应提高自我防范意识，正确佩戴劳动防护用品，发现问题及时制止，及时整改；　　2、加强互监互保宣传、学习，真正将内涵融会贯通，杜绝违章操作；　　3、工作中加强业务交流学习，积累经验，熟知检修过程中各项工作的规章制度和操作规程，不断提高安全操作水平，防止同类事故的再次发生；　　4、严格遵守可移动车辆载物必须捆绑扎牢、严禁超载、超高的安全规程，杜绝野蛮施工行为；　　5、严禁在吊装口进行交叉作业，并在吊装口周围的护栏上增加防护网。　　6、检修前必须填写《检修作业气氨危险因素预测表》，作业负责人必须向检修人员交代检修过程中存在的危险因素，并采取相应的防范措施。