XX县人力社保局2021年工作总结及2022年工作思路.docxVIP

XX县人力社保局2021年工作总结 及2022年工作思路 2021年，县人力社保局在县委、县政府的统一正确领导下，以“两手都要硬、两战都要赢”为总目标，以全面落实“六稳、六保任务”为总要求，抓纲举目、聚焦重点、系统推进，在就业惠民、人才建设、社会保障、纠纷治理主阵地中，奋勇争先、进位赶超，努力在谱写“县委三篇文章”、打造“重要窗口”中展现人社担当、贡献人社力量。《XX县政企同心“三提三促”稳员工》经市委办专报刊登，获XX书记、XX常委两位市领导肯定批示，东西部劳务协作、助企稳岗工作多次被中央电视台、XX电视台、XX日报等主流媒体报道。 一、工作特色亮点 （一）以“促发展”为重点，不断助力企业复工复产 今年的稳就业保风险工作获得省厅领导肯定，追加失业保险基金X万元（金额数与义乌市相当，全市最高）。一是抓返岗复工，打响“接返员工战‘疫’”。全面深化“东西部劳务协作”接工返岗，在X个县市开通返岗直通车，接回省外员工X车次X人。二是抓技能提升，促进员工“学”起来。开通线上培训平台，保障财政补贴，稳定工作岗位。截至目前，开展各类职业技能培训X人（以工代训X人），拨付职业技能提升行动专项资金X万（以工代训X万）。三是抓人力资源提效，促进员工“流”起来。利用“就在XX”平台，实时对接用工信息，实现岗位实时调剂。3月以来，调剂余缺岗位X人，惠及企业X家。发布用工岗位X余个，完成招用工X余人。四是