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提高干部考察工作质量的几点体会 干部考察是选拔任用干部的重要环节，是做好干部工作 的前提和基础，如何尽量避免考察失真，做到真实准确地反 映考察对象的情况， 笔者结合工作实际， 谈几点自己的体会。 一是要认真落实好考察预告制。一般来说，考察预告要 在考察对象所在的单位、地区或者其他范围内通过社会媒体 或内部文告、召开会议等形式，公布考察组组成情况及联络 方式、考察对象的简要情况等。为群众特别是知情人反映意 见创造条件，便于群众的参与和加强监督，因此，不能只为 了执行制度而简单地走过场。要尽量增强考察工作透明度， 通过新闻传媒、网站、电子信箱和张贴告示等形式，发布考 察预告，让群众做到有备而谈。 二是要认真做好干部考察准备工作。考察组成员不仅要 具备考察考核工作相关业务知识、识人水平和发现分析问题 的能力，还要熟悉考察对象所从事的工作或相关的工作业 务。因此，在进入考察前，要对考察对象的工作职责，工作 的内容做充分的了解，做好知识准备。 三是在考察范围上，要根据需要尽可能多地找知情人谈 话。考察中，不能只机械地执行制度、死板地办事，要适当 扩大谈话范围， 针对不同岗位的特点，