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XX年最新最完整的《劳动合同范本》 XX年最新最完好的《劳动合同范本》编号：___________________甲方〔用人单位〕 ______________ 名称：住宅：联络电话：乙方〔员工〕姓名： _____________________ 性别：身份证号：家庭住址：现居住地：___________________ 联络电话：__________________ 深圳市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、合同期限〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、固定期限：自年月日至年月日止。2 、无固定期限：自年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。〔二〕试用期为个月，自年月日至年月日。试用期包括在合同期限内。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作岗位为，乙方详细的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。〔二〕乙方的工作地点为深圳，甲方依据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。〔三〕乙方应根据甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完本钱职工作和甲方支配的工作。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第1 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8 小时，每周工作不超过40 小时，每周至少休息一日; 2 、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3 、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假支配，按甲方有关规章制度执行。四、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。〔二〕乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，详细按甲方相关管理制度商定执行。〔三〕甲方每月15 日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。〔四〕甲乙双方对工资的其他商定：1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方供应的帐号上。2、因乙方供应银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部担当，甲方不负任何责任。3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，制止员工打听别人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲方按规定为乙方购置社会保险〔属于乙方担当的局部费用由乙方负责〕。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方依法制定员工薪酬福利管理方法，为乙方供应福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕甲方根据法律、法规及规章性文件的要求为乙方供应职业危害防治等相关措施、条件。七、规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，将通过甲方oa 系统或宣扬栏进展公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方应严守甲方商业隐秘，不得将甲方界定为商业隐秘的客户资料、信息、拟投资工程等内容泄露给第三方。如乙方违背甲方有关商业隐秘管理规定，应担当相应的法律责任。八、合同变更甲乙双方协商全都，可以变更合同。变更条款应采纳书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以解除合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同〔其中乙方试用期内提早三日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同〕。〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2 、严峻违背甲方规章制度的;3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同