（新版）国家电网招聘（经济学类）考试（重点）题库（全真题库）.docxVIP

下载本文档

1
0
约7.35万字
约 214页
2021-09-29 发布于山东
举报
版权申诉

（新版）国家电网招聘（经济学类）考试（重点）题库（全真题库）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE 1 （新版）国家电网招聘（经济学类）考试（重点）题库（全真题库）一、单选题 1.大额可转让存单源于哪个国家？() A、美国 B、英国 C、德国 D、日本答案：A 解析：大额可转让定期存单是银行发行的、可以在金融市场上转让流通的一定期限的银行存款凭证，最早产生于美国，故A项正确，BCD错误。所以答案选A。 2.以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（）。 A、排序法 B、配对比较法 C、等级择一法 D、强制分配法答案：C 解析：绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，主要方法是量表法。量表法是根据各种客观标准确定不同形式的评价尺度进行评价的一类评价