第6讲求职过程流程、准备、简历、面试 .pptx

第八讲、第九讲：求职过程指导 ;求职过程指导;求职准备：第一节 收集职业信息 ;一、职业信息的重要性;二、职业信息的内容和收集途径 ;二、职业信息的内容和收集途径;学校提供的职业信息;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。13:21:5213:21:5213:217/18/2021 1:21:52 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2113:21:5213:21Jul-2118-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13:21:5213:21:5213:21Sunday, July 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2113:21:5213:21:52July 18, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 20211:21:52 下午13:21:52七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 211:21 下午七月-2113:21July 18, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/18 13:21:5213:21:5218 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。1:21:52 下午1:21 下午13:21:52七月-21 ;;三、职业信息的分析处理 ;三、职业信息的分析处理;三、职业信息的分析处理;【知识链接】 ;求职准备：第二节 就业形象设计;一、自我形象设计的原则;二、仪容仪表要求 ; 三、举止;求职准备：第三节 求职材料（简历）;一、简历的基本内容;一、简历的基本内容;一、简历的基本内容;2、求职目标 说明求职者想要从事什么样的工作。 简历要写上求职的职位??求职简历上一定要注明求职的职位。 每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。;3、个人工作经历，是简历的重??戏。不管全职还是兼职，是有薪还是义务，校园实习还是社会实践，都可以算是个人工作经历，我们要突出写的只是选择与应聘岗位密切联系的个人工作经历，使我们的简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。 ;4、获奖及荣誉：更多的荣誉称号会增加你获得面试的机会。 5、技能及证书包括外语水平证书、计算机能力证件、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书，只要与应聘职位相关的，都可以列入简历。 ;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;二、学会使用关键词 简历不再石沉大海;三 、个人简历中的爱好特长怎么写？;三、 个人简历中的爱好特长怎么写？;三、个人简历中的爱好特长怎么写？;简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;四、简历为什么要一页纸？如何做到？;五、简历中的格式“小问题”;五、简历中的格式“小问题”;五、简历中的格式“小问题”;第四节 求职心理与调适 ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;求职中常见的心理问题及自我调适方法如下： ;【知识链接】;求职过程：第四节