招聘渠道的选择与人员招聘的方法.pdfVIP

. . .. . . 招聘渠道的选择与人员招聘的方法 一 、学习目标 ： （1）掌握内外部招聘的主要特点 （2 ）招聘渠道选择方法与步骤 （3） 内部人员招聘方法 （3）外部人员招聘方法 招聘渠道的选择与人员招聘的方法 （主要特点 ） 企业补充人员的渠道 ： 内部补充 （招募 ）— 外部补充 （招募 ）Y 招聘的含义 ： 是指企业为了发展的需要 ， 根据人力资源规划和工作分析的要求 ，寻找 、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任 职的人员 ，并从中选出适宜人员予以录用的过程 。 招聘渠道的选择与人员招聘的方法 1 、招聘目标 ：人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要 ，弥补岗位的空缺 ，其最直接的目的是获得企业所 需要的人 。 2 、招聘的前提 ：一是人力资源规划 ；二是工作描述与工作说明书 。 3 、招聘的过程 ：主要有招募 、选择 、录用 、评估等一系列环节 。 常用招聘渠道 内部招聘主要方法 :推荐法 布告法 档案法 外部招