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XX签订劳动合同申请书 XX签订劳动合同申请书依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、公平协商的原那么，全都同意签订本合同。条合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。3、试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不适合甲方工作的，可以即行解除本合同。其次条工作岗位1、甲方依据生产工作需要及市场改变的，确定乙方在合同期内的工作职责。2、甲方有权依据生产经营经营状况和乙方的力量、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。如双方就工作岗位支配不能达成全都，本合同自然解除，双方互不担当违约责任。第三条劳动爱护1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方岗位实际状况，按甲方规定向乙方供应必需的劳动防护用品。3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第四条工作时间1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动酬劳1、按国家按劳取酬的原那么，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。第六条劳保福利1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，根据医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动纪律1、乙方必需遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守那么，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违背企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。第八条合同解除1、符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方严峻违背劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严峻损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方支配的其他工作的。(3)甲方因生产经营状况发生改变而多余的职工。(4)甲方企业宣布解散。2、符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违背方案生育的除外)。3、有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳;(2)甲方不履行本合同或者违背国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;(3)乙方本人因特别状况，需要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必需提早30书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违背本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律效力1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________