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如何与同事沟通语言 _演讲与口才 1 、赞美欣赏 对待同事要尊重、平等，让人感觉你付出了诚意。世上没有不透风的墙， 因此，不应在背后谈论别人的过错。《论语·卫灵公》中说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”我们要看到同事身上的优点，并及时给予赞美、肯定，对一些不足给予积极的鼓励。一旦你这样做了，你一定能受到同事的喜欢，工作起来也会更加得心应手。 2、少争多让 接受领导的任务后一定要积极努力想办法完成，更不能与合作者争功抢 利，千万不能遇事就脱口而出：“这么难啊，我做不了 ! ”对一些非原则性的问题，更要以和为贵，不要斤斤计较，否则，有百害而无一利。 3、善于倾听 善于倾听是增加亲和力的重要因素。在讨论一些解决方案的时候，不妨先带着接纳的心态，听取对方的意见，先提出同的地方，再讨论不同的意见，不要急于全盘否定。当同事的家庭、生活、工作出现麻烦而心情不愉快时，对方向你倾诉，你一定要认真倾听，这样会加深同事之间的情感。 4、谈吐得体 每个人有自己独立的思维和行为方式，沟通中的语言至关重要，应以不伤 害他人为原则，要用委婉的语言，不用直言伤害的语言 ; 要用鼓励的语言，不用斥责的语言等等。即使是上下级的沟通，也要多注意沟通方式和技巧。 比如“你可能还不太了解具体情况”、“我会试着把这件事情安排到工作 进度里面”，而不是说“你怎么不早点交代呢 ! ”“这事跟我有什么关系啊 ! ” 5、大局为重