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Word版劳动合同批打系统 劳 动 合 同甲方〔单位名称〕：某某某某某某某某某某 电话: 0577地址： 某某某某某某某 法定代表人： 某某某 乙方〔雇员姓名〕： 某某某 性别： 女 出生日期 1900.01.01 家庭住址： 某某某某某某某某某某某某某某某某某 身份证号：00000000000000000甲方因生产〔工作〕需要，招用乙方为公司员工，经双方协商同意，签订本合同，并共 同遵守以下条款一、劳动合同期限经双方协商全都，合同期限为 壹 年，自 2019 年 3 月 26 日到 2020 年 1 月 18 日止〔其中试用期为 壹 个月〕.合同期满双方即终止劳动关系，如双方协商同意，可续签劳动合同.二、工作内容乙方在甲方从事 岗位，依据管理级工作需要〔有或无〕可能变更工作岗位，如有变更工作岗位届时双方另行协商.三、劳动酬劳乙方工资为 2010 元/月，试用期工资为 元/月；乙方要求工资延迟三个月发放，甲方同意。甲方发放工资日为每个季度最终一个月月底30日，全部工资年底完算。甲方有权依据乙方的工作业绩，对乙方进展绩效考核，依据有关规定进展惩罚或嘉奖，乙方同意甲方的薪资、考核制度，享受乙方受聘岗位的全部待遇，并同工同酬；甲方支付给乙方的工资中已包含保密费，保密费为100元/月。四、工作时间依据《劳动合同》结合本企业特点，公司实行标准工作时间制制度.实行标准工时工作制的，甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作又不能支配补休的，应征得乙方的同意，并支付相应的工资酬劳；五、劳动爱护和劳动条件甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产〔工作〕条件，保障乙方的平安和安康.乙方应严格执行甲方平安生产,劳动纪律等各项规定章制度，按时完成规定的生产〔工作〕任务.六、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，详细为 ，乙方应当缴纳的社会保险费，从工资中代扣代缴。如任何一方违背义务的，应当自行担当责任。七、劳动合同的变更、解除、终止的条件。1. 订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2. 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。3. 根据《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；根据《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。4. 根据《劳动合同法》第四十条规定，乙方解除劳动合同，应当提早三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。5. 根据《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违背《劳动合同法》第四十二条规定。6. 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。7. 本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同连续至相应的情形消逝时终止。 按工号打印：8.订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。八、双方商定的其他事项：1.乙方在进入甲方时未与其他单位保持劳动关系，如进入甲方又与其他单位建立劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方造成损失的，乙方自愿负赔偿责任；2.乙方已阅读并知晓甲方的企业规章制度、训练培训材料和员工手册等，且必需遵守甲方的企业规章制度。对于甲方的规章制度及岗位技能，乙方已承受培训并同意承受。3.乙方应当严格遵守甲方制定的保密制度与要求，在任期内及离开公司一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式用法或泄露甲方任何商业/技术隐秘。4.乙方在甲方承受自培或外派培训的，双方商定效劳期限为三年，如乙方擅自解除合同应返还培训期间工资及培训，并向甲方支付等额于培训费的违约金。5.乙方违背规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：①甲方为乙方支付的培训费用和招收录用费；②对生产经营和工作造成的挺直经济损失；③本合同规定的其他费用。6.乙方的工资组成包括但不限根本工资、加班工资、经济补偿金等。计算加班工资时以本合同商定的工资标准作为加班工资基数7.乙方有意违纪或严峻违纪被甲方解除劳动合同的，按乙方违约处理；连续旷工3日〔含3日〕以上视为自动离任，乙方自行担当法律责任。甲方不负任何法律责任。8.乙方违背甲方的相关管理制度，参加群体打架，煽动罢工闹事，甲方有权对乙方进展经济惩罚，行政惩罚直至开除。9.乙方违背操作规程造成工伤，甲方按医院证明帮助办理工伤保险。10.本合同以乙方实际到岗位时间为开头上岗时间。11.乙方工作渎职，造成甲方公、私财物损失〔含被